"Können Sie mir helfen, eine Umfrage zum Produktfeedback für [Produkt/Dienstleistung] zu erstellen, die sich an [bestimmte Zielgruppe/Gruppe] richtet und sich auf [bestimmter Aspekt des Produkts/der Dienstleistung] konzentriert, um [bestimmtes Ziel oder Zielsetzung] besser zu verstehen?"

"Was sind die wichtigsten Bereiche, die wir in unserer Umfrage zum Produktfeedback für [Produkt/Dienstleistung] priorisieren sollten, um Erkenntnisse über [spezifisches Ziel oder Zielsetzung] zu gewinnen? Können Sie uns einige Beispielfragen zur Verfügung stellen, die sich mit diesen Bereichen befassen, wie z. B. [spezifische Beispielfragen]?"

"Wir möchten eine Umfrage zum Produktfeedback erstellen, in der wir Feedback zu [bestimmte Funktion/Aspekt] sammeln und auch [bestimmte Kennzahl/Feedback-Datenpunkt] erfassen. Können Sie uns einige Fragen vorschlagen, die uns helfen, diese Ziele zu erreichen, z. B. [spezifische Fragen]?"

"Wie können wir unsere Umfrage zum Produktfeedback strukturieren, um die Befragten zu detailliertem und umsetzbarem Feedback zu ermutigen und gleichzeitig potenzielle Verbesserungsbereiche oder Mängel des [Produkts/der Dienstleistung] zu erkennen? Könnten wir zum Beispiel [spezifische Fragen stellen, die Mängel ansprechen und gleichzeitig zum Feedback anregen]?"

"Können Sie uns dabei helfen, die Antworten aus unserer Umfrage zum Produktfeedback zu analysieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, wie z. B. [bestimmte Metriken/Datenpunkte, auf die wir achten sollten] und [bestimmte Tools/Techniken, die wir für die Analyse verwenden sollten]?"

Tipps und Tricks:

Seien Sie bei Ihren Aufforderungen und Fragen spezifisch. Bitten Sie nicht um allgemeines Feedback zu einem Produkt oder einer Dienstleistung, sondern fragen Sie nach bestimmten Funktionen oder Aspekten, die Sie verbessern möchten.

Verwenden Sie Folgefragen, um Antworten zu klären und detaillierteres Feedback zu erhalten. Wenn jemand zum Beispiel erwähnt, dass er eine bestimmte Funktion schwierig zu benutzen fand, bitten Sie ihn, genauer zu beschreiben, was genau schwierig war.

Ermutigen Sie zu ehrlichem und offenem Feedback, indem Sie den Befragten versichern, dass ihre Antworten vertraulich behandelt werden und dass ihre Meinung bei der Gestaltung künftiger Verbesserungen berücksichtigt wird.